UN IMPARCIAL VISTA DE ACOSO SEXUAL NORMATIVIDAD

c) Los desplazamientos, viajes, eventos o actividades sociales o de formación relacionados con el trabajo o la labor encomendada en cualquiera de sus modalidades;La medida aplica exclusivamente a los procedimientos administrativos sancionatorios adelantados por esta entidad cuando el despido ocurra en el situación de un proceso por acoso sexual